Leitbild
Grundsätze und Wertvorstellungen, Werteorientierung und Menschenbild
Die MedReha Lahn-Dill GmbH ist eine innovative Einrichtung mit Ausrichtung auf Sport & Therapie. Die Physiotherapie- und die medizinische Trainingstherapie, sowie das funktionelle Training finden in einem konzeptionellen und professionellen Rahmen statt.
Folgende Leistungen und Angebote bieten wir an:
- Physiotherapie
- Medizinischer Trainingstherapie
- Physikalische Therapie
- Differentialdiagnostik Primus RS, EMG, tergumed 710
- Präventionsangebote
- Therapeutisches Klettern/ Bouldern
- Rehabilitationssport (Koronarer Herzsport, Long COVID, Adipositas, Onkologie, COPD)
- Beratungsangebote/ Gesundheitscoaching
- Gesundheitsorientiertes Fitnesstraining/ Funktionelles Training
Unsere vorrangigen Ziele sind die aktive bedarfsgerechte Anleitung und Förderung im Heilungsprozess sowie die fachliche Unterstützung in der Gesundheitsprävention und dem Gesundheitstraining. In diesem Kontext behandeln wir alle Menschen gleich. Die Umsetzung erfolgt auf der Grundlage der jeweiligen gesetzlichen Anforderungen.
Patienten- und Teilhabeorientierung
Die Patienten werden von uns in ihrem Gesundungsprozess unter Berücksichtigung ihrer körperlichen Beschwerden, ihrer seelischer Verfassung, ihres sozialen Umfeldes und ihres beruflichen Status zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben fachlich–kompetent therapeutisch angeleitet und proaktiv unterstützt. Weitere Nutzer unserer vielfältigen Angebote mit dem Fokus der Gesundheitsprävention und dem Gesundheitstraining unterstützen wir aktiv in ihrem Bestreben etwas Gutes für sich zu tun.
Mitarbeiterorientierung
Mitarbeiterorientierung wird geprägt durch ein gutes Miteinander im Team und das aktive Einbringen von Fähigkeiten und Fertigkeiten. Die Mitarbeiter werden aktiv in die Qualitätsmanagementprozesse mit einbezogen, um das Verständnis von Qualität und die Ziele der Organisation zu erhöhen.
Dies ist für das interdisziplinäre Team von besonderer Bedeutung. Wir gehen in gegenseitiger Wertschätzung miteinander um. Der kollegiale Austausch ist für uns im Rahmen der Mitarbeiterorientierung sehr wichtig.
Führungsgrundsätze, Führung und Organisation
Die Führungsgrundsätze der Lahn-Dill-Kliniken GmbH als Muttergesellschaft sind für uns mitgeltend. Hierzu findet jährlich ein gemeinsamer Fachaustausch mit den Führungskräften der Lahn-Dill-kliniken und der Tochtergesellschaften zur Evaluation und weiterführenden Schwerpunktsetzung von erforderlichen Maßnahmen statt. Wir möchten in der Lage sein, ein Arbeitsklima zu schaffen, welches unsere Mitarbeiter einbezieht und mitnimmt, Freude am Berufsleben vermittelt und gute Einsatzbereitschaft ermöglicht. Dadurch ist es leichter möglich Strategie, Ziele und Prozesse an Veränderungen anzupassen.
Qualitätsmanagement, Kundenorientierung und Verbesserung
Wir verstehen uns als Dienstleister und repräsentieren bestmögliche Kundenorientierung. Ermöglicht wird dies durch unser Verhalten und unsere Zusammenarbeit zum Wohle aller Beteiligten und Interessenspartner. Durch unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess können wir das gegenwärtige Leistungsniveau halten und auf Veränderungen effizient reagieren.
Wirtschaftlichkeit, Ökologie und Zukunftssicherung
Unser Team arbeitet zukunftsweisend und innovativ. Wir gehen schonend mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen um und behalten ökonomische und ökologische Aspekte im Blick.
Kooperationen
Aufgrund unserer vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten und Angebote stehen wir als Kooperationspartner dem weiteren Markt offen gegenüber. Im Bedarfsfall werden Nutzungsangebote abgestimmt und Kooperationsvereinbarungen getroffen.